读完各位老师的发言，很有启发，特别是：对中层干部的工作状态与发展状态的认识，需要在“关系”中认识。
 1、与领导的关系。特别同意宋老师的观点，就是“合作”问题。

2、与普通教师的关系。特别是有老师谈到的“教研组长”的问题，事实上对于教师的日常教育实践的改革、对于学校有关大型活动的组织等，中层干部都发挥着园长所不可替代的作用。

3、中层干部自己的能力、素养、发展意识等。诸多的老师都谈到中层干部的人际交往能力、开拓创新能力、业务能力等。我想，这既是“生存”主题在这个问题上的具体化：这个独特的岗位、这个独特的工作，向我们提出了哪些挑战和发展的机遇？
    更加具体一些：中层干部的各种素养中，其内在的关系又是什么？例如，只有良好的交往能力，是否就可以？只有非常好的业务能力，是否就可以？我想，我这样的提问方式，已经在表达我个人的观点了。